Beethoven Zuid-Holland bundelt krachten voor snel meer semicontalent

De Nederlandse semiconindustrie groeit snel en heeft dringend meer technisch talent nodig. Programma Beethoven Zuid-Holland brengt onderwijsinstellingen, bedrijven en overheid samen om de instroom van technici te vergroten. Met het Beethoven Regioplan creëren we in vijf jaar 1.000 extra opleidingsplekken voor techniekstudenten en 1.000 bij- en omscholingstrajecten voor werkenden. Dit plan versterkt de samenwerking tussen mbo, hbo en wo met het bedrijfsleven en de overheid. Samen leiden we vóór 2030 2.000 extra semicontechnici op en versterken we de innovatiekracht en het verdienvermogen van Nederland.

Investeringen en structurele samenwerking

Om deze ambitie te realiseren, investeert het Rijk in de eerste fase (2025-2026) 9,4 miljoen euro in regio Zuid-Holland. In totaal is 43 miljoen euro gereserveerd, aangevuld met extra investeringen uit de regio. Dit onderstreept het belang van structurele samenwerking tussen onderwijs, bedrijfsleven en overheid om de sector internationaal competitief te houden.
Meer over de investering in de microchipsector

Kansen voor bedrijven en talent

De semiconindustrie in Nederland groeit snel en bedrijven hebben moeite om voldoende gekwalificeerd personeel te vinden. ASML,Hittech,Nearfield Instruments en Demcon zijn enkele van de bedrijven die technisch opgeleid talent nodig hebben. Zonder voldoende vakmensen komt de groei en innovatie van de sector onder druk te staan. Programma Beethoven Zuid-Holland speelt hierop in door opleidingen en leertrajecten beter te laten aansluiten op de praktijk, zodat afgestudeerden direct inzetbaar zijn in de sector. Lees het volledige Beethoven Regioplan

Een sterke coalitie tussen onderwijs, industrie en overheid

Programma Beethoven Zuid-Holland is ontwikkeld door een brede coalitie van TU Delft, ROC Mondriaan, Hogeschool Inholland en De Haagse Hogeschool, in samenwerking met de Economic Board Zuid-Holland, InnovationQuarter en vertegenwoordigers uit de semiconindustrie. Meer dan tien mbo-, hbo- en wo-instellingen dragen bij aan de uitvoering van dit plan. Deze samenwerking zorgt voor structurele afstemming tussen onderwijs en arbeidsmarkt, zodat industrie en beleidsmakers kunnen bijdragen aan een duurzaam talentbeleid.